Lernen Sie das ARES-Recruting Team kennen
ARES Recruiting GmbH ist eine inhabergeführte Personal-beratungsagentur.
Unser Fokus ist auf die Vermittlung von Vertriebs- und Marketing-positionen im Bereich Life Science und insbesondere auf die Medizintechnikbranche gelegt. Nicht zuletzt ist der Grund unserer Niederlassung im Raum Ulm auch die Nähe zur Tuttlinger Region als der deutsche „Medizintechnikcluster“ mit über 400 Unternehmen aus dem Life Science Sektor.
Jamshed Dezham absolvierte an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ein Studium in den Bereichen Ethnologie, Rechtswissenschaften und Philologie und verfügt über eine jahrelange Erfahrung in der Personalberatung. Er startete seine berufliche Laufbahn bei einem marktführenden Personalvermittlungsunternehmen mit Sitz in Großbritannien. Danach baute Herr Dezham erfolgreich den Bereich Medizintechnik in einer deutschen Personalberatungsagentur aus und etablierte Key Accounts innerhalb der D-A-CH-Region. Aufgrund seiner ausgezeichneten Kontakte und seinem profunden Know-how im Bereich der Medizintechnik und des Life Science Sektors weiß er die Bedürfnisse bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowohl von der Kunden- als auch von der Kandidatenseite sehr gut einzuschätzen. Zu den Faktoren seines Erfolgs zählen neben seiner fachlichen Expertise seine umfangreichen Sprachkenntnisse, seine soziale Kompetenz und seine Menschenkenntnis.
Morsal Dezham absolvierte eine Ausbildung als Groß-und Außenhandelskauffrau im Bereich Konsumgüterhandel. Dabei lag ihr Schwerpunkt auf dem Vertriebsinnendienst und der Kundenbetreuung. Zuvor arbeitete sie einige Jahre als Verkäuferin und Store Managerin mit Personalverantwortung im Einzelhandel. Frau Dezham verfügt über sehr gute sprachliche Qualifikationen und ein exzellentes kaufmännisches Fachwissen. Erfolgreich weitergebildet hat sie sich im Zuge diverser Trainings in den Bereichen Vertrieb, Auftragsmanagement und Kommunikation. Frau Dezham betreut bei der ARES Recruiting GmbH die Gebiete Candidate Research und Candidate Relationship Management und steht Ihnen bei weiteren Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Jakub Mlotkowski absolvierte an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ein Studium in den Bereichen Politikwissenschaft und Rechtswissenschaften. Als Wirtschaftsberater bei den deutschen Aussenhandelskammern, lag sein Schwerpunkt auf der Beratung, Vertretung und Unterstützung deutscher Unternehmen im Ausland. Danach übernahm er als Abteilungsleiter im Bereich Customer-Success die Betreuung von Firmen-und Privatkunden in mehreren internationalen IT-Unternehmen, mit Fokus auf Personal- und Key-Account-Managment. Seine langjährige Erfahrung in der Unternehmensbetreuung und als Führungskraft machen ihn zum Experten im Bereich der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Herr Mlotkowski betreut bei der ARES Recruiting GmbH die Gebiete Candidate Research und Candidate Relationship Management und steht Ihnen bei weiteren Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Nach dem Studium der Politikwissenschaften & Osteuropäischen Geschichte an der Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz war Arthur Sebazungu mehr als ein Jahrzehnt in leitender Position in der Tourismusbranche tätig. Auf Grund der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern sowie zahlreicher Auslandstätigkeiten verfügt er über langjährige Erfahrung als Projektmanager mit besonders ausgeprägter interkultureller Kompetenz. Zusätzlich zu seinen umfangreichen Fremdsprachenkenntnissen verfügt er über ein großes soziales Netzwerk und konnte bisher dank seiner stets ruhigen und freundlichen Art auch jedes noch so komplizierte Projekt zu einem erfolgreichen Abschluss bringen. Herr Sebazungu betreut bei der ARES Kundenprojekte im Account Management und steht unseren Kandidaten als zuverlässiger Partner zur Seite.
Antonia Lisienski absolvierte an der Technischen Universität Braunschweig das Studium der Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Psychologie und Soziologie. In der folgenden Tätigkeit als Erzieherin in einem Kindergarten konnte sie ihr Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Nach einer beruflichen Weiterbildung im Personalwesen hat sie sich intensiv mit den Themen des Personalmanagements, -marketings sowie des Arbeits- und Sozialrechts befasst. Mit ihrer kommunikativen Art und ihrem fundierten Wissen unterstützt Frau Lisienski die ARES Recruiting GmbH als Research Consultant und unsere Kunden und Bewerber in Fragen und Belangen rund um das Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalfragen.
Geraldine Götz hat eine Ausbildung als Industriekauffrau im Bereich Fahrzeugtechnik absolviert. Während dieser Ausbildung durchlief sie verschiedene Abteilungen und sammelte Erfahrungen in verschiedenen Bereichen, darunter auch im Personalwesen. Frau Götz verfügt über exzellentes Vertriebswissen und gute Qualifikationen im Bereich der Kundenbetreuung. Sie unterstützt ARES Recruiting im Research und als Mitarbeiterin im Backoffice.
Frau Vulic verfügt über eine mehr als siebenjährige Expertise im Bereich Personalberatung. Ihre Fachkenntnisse hat sie bei einem Marktführer in der Vermittlung von Vertriebsmitarbeitern erlernt. Als Senior Research Consultant rekrutierte sie branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte aus dem Vertrieb. Zu ihren Kunden zählten führende Personalberatungen sowie Unternehmen aus dem IT- und Softwarelösungsvertrieb und dem Bereich Finance & Insurance. Bei ARES Recruiting betreut sie als Executive Research Consultant die Kandidaten für den Life Sciene Sektor und ist Ihre Ansprechpartnerin auf den Gebieten Prozessgestaltung und Account Management.
Herr Weigel absolvierte erfolgreich sein Abitur am kaufmännischen Berufskolleg in Ulm und studiert derzeit BWL an der Hochschule Biberach. Herr Weigel unterstützt die Ares Recruiting GmbH als Research Consultant.
Karriere bei ARES Recruiting
Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen mit großen Vorhaben für die Zukunft. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Kompetenz. Unseren Erfolg haben wir dem fachlichen Wissen und Können unserer Mitarbeiter, die mit Engagement, Teamgeist und kreativen Ideen unsere Unternehmensziele verwirklichen, zu verdanken.
Werden Sie Teil unseres Teams! Bei uns erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen, flache Hierarchien und ein ausgezeichnetes Betriebsklima.
Neben einer leistungsgerechten Bezahlung sowie einer systematischen und fundierten Einarbeitung erhalten unsere Mitarbeiter zusätzliche attraktive Leistungen. Die ARES Recruiting GmbH bietet insbesondere Absolventen und Praktikanten einen guten Einstieg in die Welt der Personalberatung.
Sind Sie bereit, in unserem Unternehmen den ersten oder nächsten Karriereschritt zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Sehr gerne können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an folgende Adresse zukommen lassen: info@ares-recruiting.de
Wir freuen uns auf Sie!